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关键岗位人员培训查核超1.5万人次，坚持“绿色化学，国家药监局先后发布了《国家药监局关于深化化妆品监管改革促进财富高质量成长的意见》、《化妆品企业出产质量打点体系提升三年行动打算（2026—2028年）》。

搭建供需对接平台，加大检查频次和核查力度；强化关键岗位人员培训查核，实现“一企一账、一账一策”，以此为指引，鼓励企业探索质量打点聪明管控体系，创新推行“诊断摸底、定制方案、培训指导、整改提升、效果评估”五步工作法，国家药监局化妆品监管司在烟台召开“化妆品企业出产质量打点体系三年提升行动工作推进会”。

企业探访：解锁高质量成长的“密码” 在万华化学集团。

开展体系核查、个性化方案定制、模拟飞行检查、一对一技术培训，企业开发出产“香兰阁”“竹珍”系列化妆品和保洁产物80多个品种、120多个规格，全面推行一企一策、分级分类、精准赋能工作模式，广州牵头开展重点企业专项帮扶，探索化妆品财富高质量成长的新路径，各地坚持监管与处事并重，探索出各具特色的精准帮扶路径。

化妆品领域成效显著，冲破了传统监管时空限制，华熙生物、福瑞达等龙头企业引领提质增效。